為了讓新社員工了解公司的發展軌跡和基本情況，遵守公司的規章制度，增強新員工安全意識與安全知識，每次新員工入社，公司都會組織進行入社教育和安全教育。
相信通過入社教育，讓新員工們理解公司的理念、方針，為公司的發展做出貢獻。為公司做貢獻也就是在為社會做貢獻。

為了增加新員工對工作內容、安全及品質意識的知識，公司設置了實習教育室。使得新員工在進入實際的工作場所前，對公司的產品、勞防用品的重要性、鐵屑的危險性等有切實感受，同時，學習模擬現場的工序、實際的操作、切換機種、檢具量具的使用方法、實績數據的記入方法和產品不合格的內容以及處理方法。

進入公司以后，按照不同的崗位職務進行專門教育培訓。如職業道德教育、測量器具使用方法、報告·聯系·商談、TQM教育、PDCA教育等，以便提高員工的綜合能力。

經過公司內部或外部培訓，參加公司或國家舉辦的筆試及面試，且成績合格的員工，公司將對其外語證書（原件）或相關資質進行認定。認定合格的，將發放技術資格津貼以資鼓勵。